SINDASP/MS e FESERP-MS reunidos com o candidato ao Governo Eduardo Riedel apresentam pauta de reivindicações

SINDASP/MS e FESERP-MS reunidos com o candidato ao Governo Eduardo Riedel apresentam pauta de reivindicações e garantem assinatura de Carta de Compromisso
Em reunião realizada no dia 22 de setembro de 2026, em Campo Grande/MS, o Sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial Público do Estado de Mato Grosso do Sul (SINDASP/MS), em conjunto com a FESERP-MS, participou de uma importante agenda de negociação com o candidato ao Governo do Estado, Eduardo Corrêa Riedel.
Na oportunidade, o presidente do SINDASP/MS, Orivaldo Duarte, entregou em mãos um ofício e a Carta de Compromisso, formalmente recebida e assinada pelo candidato. O documento consolida o compromisso político-institucional para a adoção de providências administrativas, orçamentárias e legislativas no próximo mandato, com a participação direta da entidade sindical e garantindo a preservação total dos direitos funcionais e remuneratórios da categoria.
Principais Compromissos e Reivindicações Assinadas
Entre as demandas fundamentais levadas pelo SINDASP/MS e assumidas na Carta de Compromisso estão:

• Reestruturação Remuneratória da Carreira: Discussão e encaminhamento de tabela remuneratória adequada (inclusive por subsídio), protegendo a remuneração da categoria sem perdas salariais diante de eventuais mudanças na organização do trabalho.
• Concurso Público para ASP: Adoção de providências para a realização de concurso público para o provimento de cargos de Agente de Segurança Patrimonial, com exigência de ensino médio, para suprir a falta de efetivo.
• Promoção Funcional e Reorganização de Categorias: Medidas para permitir a promoção funcional à Primeira Categoria e progressão dos servidores via PGDI, além da extinção da Terceira Categoria e criação de Categoria Especial voltada à valorização profissional.
• Elevação do Auxílio-Alimentação: Aumento do valor devido aos servidores ASP em patamar igual para os integrantes da carreira.
• Armamento Não Letal e Capacitação: Regulamentação e viabilização do uso de armamento não letal em serviço, acompanhado de curso específico de capacitação e disciplina normativa para autorização de uso.
• Uniforme Padronizado e Institucional: Fornecimento de uniforme completo e encaminhamento de medidas legislativas para institucionalizá-lo em lei.
• Solução Consensual em Ações Judiciais: Abertura de negociação para propostas de acordos nas ações judiciais que envolvam servidores ASP e o Estado de Mato Grosso do Sul.
• Diálogo Contínuo: Manutenção permanente da negociação e do diálogo entre a entidade sindical e o Poder Executivo Estadual.
  A atuação conjunta do SINDASP/MS e da FESERP-MS reforça a busca incessante por valorização, segurança jurídica e melhores condições de trabalho para todos os Agentes de Segurança Patrimonial do Estado de Mato Grosso do Sul.